หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การลาป่วย2วันแต่มีใบรับรองแพทย์1วันมีบทลงโทษถึงกับได้รับใบเตือนจากหัวหน้างานอย่างนี้ถือว่าใช้กฎลงโทษอย่างไม่เป็นธรรมไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ลาป่วยวันที่23/09/19แต่ไม่ได้ไปหมาหมอคิดว่าอาการจะดีขึ้นวันที่24/09/19ไปหาหมอมีใบรับรองแพทย์1วันและวันที่25/09/19เป็นวันหยุด สรุปหยุด3วันคือลาป่วย2วัน,วันหยุด1พอกลับไปทำงานหัวหน้าบอกลาป่วยแต่มีใบรับรองแพทย์วันเดียวจึงออกใบเตือนให้อยากทราบว่าการออกหนังสือเตือนพนักงานจากการลาป่วยที่ไม่มีใบรับรองแพทย์เพียง1วันได้ด้วยหรือคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาป่วยจันทร์-อังคาร น่าเกลียดไหมค่ะ
คือ เราไม่เคยลาแบบนี้เลยอะค่ะ. เกรงใจที่ทำงานด้วย แต่ใบรับรองแพทย์ ระบุให้หยุดพัก 2 วันคือจันทร์กับอังคาร(ตอนแรกว่าจะลาแค่วันเดียวแต่อาการยังไม่ดีขึ้นเลย) ที่หมอระบุให้พัก2วันนี้คือเพื่อพักผ่อนร่างกาย
สมาชิกหมายเลข 3141714
ถ้าลาป่วย 2 วันในช่วงทดลองงาน มีสิทธิ์ไม่ผ่านโปรไหมครับ
มีเรื่องเครียดครับ บริษัทพึ่งรับเข้าทำงาน ทำงานได้ 2 วัน พอดีป่วยเลยโทรไปแจ้งกับฝ่ายบุคคลครับ ฝ่ายบุคคลก็บอกโอเครเดี่ยวแจ้งหัวหน้างานให้ ผมมีใบรับรองแพทย์ให้หยุดพักรักษาตัว 1 วันครับผม แต่พอวันต่อมาผ
สมาชิกหมายเลข 4008471
การลาป่วย ที่ต้องใช้ใบรับรองแพทย์
รบกวนถามท่านผุ้รู้ว่า การลาป่วย ที่จะต้องใช้ ใบรับรอง แพทย์ ต้องตั้งแต่ กี่วันขึ้นไปคะ ที่ทำงาน แจ้งว่า หากพนักงาน ลาป่วย 1 วัน ก็ต้องมีใบรับรองแพทย์ ขอความรุ้ด้วยค่ะ หากเรา ไม่สบาย ปวดหัว หรืออาจจะท้
somsirinak
ลาป่วยติดต่อวันหยุดต่อเนื่องปีใหม่ 2 วัน มีใบรับรองแพทย์ แต่โดนหัวหน้ากับ HR ไม่รับใบลา คุณจะทำอย่างไร?
ตามหัวข้อกระทู้ค่ะ ถ้าเป็นคุณจะทำอย่างไร? และพนักงานสามารถทำอย่างไรต่อไปได้บ้าง? ข้อมูลเพิ่มเติม กรณีที่พนักงานคนนี้ ทั้งปีลาป่วยไปไม่เกิน 10 วัน
สมาชิกหมายเลข 4264000
คุณใช้เหตุผลอะไรในการลาป่วย
โดยปกติไม่ค่อยใช้ลากิจกันนะ เพราะบางทีมันฉุกเฉินก็อาศัยการลาป่วยนี่ละ ถ้าลาวันเดียว อาจจะมีข้ออ้างประมาณนี้ แต่ถ้าเป็นผู้หญิง ข้ออ้างจะเยอะหน่อย เช่น เป็นเมนส์ ปวดท้องเมนส์ มดลุกมีปัญหา ต้องขอบคุณมดล
nokky_chilly
ไม่มีประกันสังคม แต่ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์โดนหักเงิน?
สอบถามค่ะ. ทำงานร้านอาหารแห่งหนึ่งที่ร้านไม่มีประกันสังคม( เงินค่าแรงจะออกทุกวันที่15และ สิ้นเดือน จะออก2รอบ) เราเป็นพนักงานประจำ เราป่วยเนื่องจากเป็นไข้หวัด หนาวสั่นปวดหัว จึงขอลาป่วยและได้ไป โรงพย
สมาชิกหมายเลข 9188233
ลาป่วยตามใบรับรองแพทย์7วัน แต่ต้องการลาเกิน7วันต้องขอใบรับรองเเพทย์เพิ่มมั้ย
เราลาป่วย7วันตามใบรับรองเเพทย์ แต่อยากลาเกิน7วัน นายจ้างจะหักเงินมั้ย เพราะนายจ้างบอกว่าหากต้องการลาเพิ่มมากกว่านั้นต้องมีใบรับรองเเพทย์มายืนยันอีกครั้งว่าจำเป็นต้องพักรักษาตัวเพิ่ม แต่เราหายป่วยแล้
สมาชิกหมายเลข 7687079
อยากทราบว่าเพียงแค่ลาเสาร์ อาทิตย์ เพียงเพราะป่วยหนัก ถึงกับต้องให้พ้นสภาพพนักงานเลย? ES SPA
กรณีนี้คือที่ไปเจอมาใน Facebook มีการลงประกาศใน page หางานแพทย์ไทย ลงประกาศพ้นสภาพพนักงาน และหักค่ามือโดยไม่เป็นธรรม โดยทำการลบฐานข้อมูล แล้วแจ้งว่า กู้ไม่ได้ จะไม่ให้ค่ามือ แต่ทางเจ้าตัวมีหลักฐานการท
สมาชิกหมายเลข 9187838
ขอใบรับแพทย์2วันติดกันได้ไหม
พอดีมีไข้และเจ็บคอมากไปหาหมอหลังเลิกงานหมอเขียนให้ลาพักวันนั้น แต่ตอนนั้นมันเป็นตอนเลิกแล้ว อยากได้เป็นของอีกวันถัดไปเพราะเจ็บคอมมากและทำงานเป็นคอลเซนเตอร์ ถ้าไปหาหมอและขอใบรับรองแพทย์ซ้ำอีกรอบได้ไหมค
สมาชิกหมายเลข 4634278
การบรรพชาอุปสมบทของผู้ป่วยจิตเวชที่มีอาการสงบและรับประทานยาอย่างต่อเนื่องมาเป็นเวลานาน (เอไอตอบ)
เหตุใดผู้ป่วยจิตเวชที่ทานยาประคับประคองอาการไว้มาแล้วนับสิบ ๆ ปี ควรหรือไม่ควรบรรพชาอุปสมบทในพระพุทธศาสนา อย่างไร – คติและข้อคิดบางประการ (เอไอตอบ) ประเด็นการบรรพชาอุปสมบทของผู้ป่วยจิตเวช
สมาชิกหมายเลข 8933017
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การลาป่วย2วันแต่มีใบรับรองแพทย์1วันมีบทลงโทษถึงกับได้รับใบเตือนจากหัวหน้างานอย่างนี้ถือว่าใช้กฎลงโทษอย่างไม่เป็นธรรมไหม